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Se você já sentiu aquele susto ao ver o valor do salário cair na conta, menor do que o esperado, saiba que não está sozinho. Muitos profissionais não entendem exatamente de onde vêm os descontos aplicados mensalmente. Mas essa é uma informação essencial para quem trabalha com carteira assinada.
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Quais descontos são permitidos na folha de pagamento? Descubra os principais.
Se o trabalhador é contratado no modelo CLT, antes de mais nada, é importante saber que o valor que consta no contrato (o chamado salário bruto) dificilmente será o mesmo que entra na sua conta bancária. Isso acontece porque existem descontos legais e opcionais, aplicados diretamente na folha de pagamento.
Essas deduções são classificadas em dois grupos principais:
Conhecer esses descontos é essencial para garantir que seus direitos estejam sendo respeitados e que não haja nenhum desconto indevido.
São valores obrigatórios, previstos por lei, como a Lei nº 10.820/2003, que o empregador precisa reter:
Esses valores dependem de autorização do empregado ou fazem parte de programas e benefícios oferecidos, conforme previsto na Portaria MPS/MF nº 6/2025:
A legislação trabalhista atual impõe um limite para proteger o poder de compra do trabalhador: os descontos aplicados não podem ultrapassar 70% do salário bruto. Ou seja, o profissional tem direito de receber, no mínimo, 30% do valor total como salário líquido.
Veja o passo a passo para entender o valor final do seu salário, já com os descontos:
Quando o trabalhador falta sem justificativa, o valor do(s) dia(s) não trabalhado(s) é descontado proporcionalmente do salário. Veja um exemplo:
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Se o salário for R$ 2.500,00 e o mês tiver 22 dias úteis, cada dia equivale a R$ 113,64.
Portanto, uma falta sem justificativa gera um desconto de R$ 113,64 no pagamento.
O desconto do INSS é aplicado diretamente sobre o salário bruto do trabalhador e segue uma tabela progressiva, ou seja, diferentes partes do salário são tributadas com alíquotas distintas. Em vez de aplicar uma única porcentagem sobre o valor total, o cálculo considera cada faixa separadamente.
As alíquotas atuais variam de 7,5% a 14%, conforme a renda mensal do trabalhador.
Ao notar qualquer valor estranho ou incorreto descontado do seu salário, siga estas etapas:
Entender como funcionam os descontos na folha de pagamento vai além de curiosidade, é uma forma de manter o controle das suas finanças e garantir que nenhum valor seja retirado injustamente.
Colaborou: Caroline Andrade.
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