Com salário de US$ 1 trilhão em jogo, Elon Musk critica empresas que buscam rejeitá-lo: “terroristas corporativos”
CEO da Tesla reage às recomendações da ISS e da Glass Lewis contra seu plano de remuneração de US$ 1 trilhão e acusa empresas de influenciar votações de acionistas sem ter “propriedade real”.
Elon Musk durante conferência no Salão Oval da Casa Branca, em Whashington D.C., em 30 de maio de 2025. | Allison Robbert—AFP
Elon Musk roubou a cena nos minutos finais da teleconferência de resultados da Tesla na quarta-feira (24) ao rotular as firmas de consultoria que pressionam os acionistas a rejeitar seu pacote de remuneração de US$ 1 trilhão como “terroristas corporativos“.
Após meses de relativa quietude após sua renúncia do Departamento de Eficiência Governamental e subsequente desentendimento com o Presidente Donald Trump, Musk criticou as firmas de consultoria para acionistas Institutional Shareholder Services (ISS) e Glass Lewis.
“Eu simplesmente não me sinto confortável construindo um exército de robôs aqui e depois ser deposto por causa de algumas recomendações absurdas da ISS e Glass Lewis, que não têm a menor ideia,” disse Musk. “Quer dizer, esses caras são terroristas corporativos.”
Musk, em uma postagem separada no X na quarta-feira, também questionou o papel das firmas de consultoria para acionistas em geral. O CEO da Tesla ecoou críticas da CEO da ARK Invest, Cathie Wood, ao dizer que essas firmas — que emitem recomendações aos acionistas sobre como eles devem votar em propostas nas assembleias anuais de acionistas de empresas públicas — têm influência demais, especialmente com investidores passivos como fundos de índice, que têm poder de voto substancial por causa das ações que detêm para os clientes.
“ISS e Glass Lewis não têm propriedade real por si mesmos e frequentemente votam seguindo linhas políticas aleatórias não relacionadas aos interesses dos acionistas! Isso é um grande problema que não se limita apenas à Tesla,” escreveu Musk no X.
No entanto, as firmas de consultoria não votam diretamente nas assembleias anuais de acionistas e apenas recomendam posições que também são analisadas individualmente por alguns dos maiores investidores institucionais, incluindo BlackRock, Vanguard e State Street, que fazem suas próprias pesquisas internas. Tanto a ISS quanto a Glass Lewis recomendaram duas vezes que os eleitores rejeitassem o pacote de remuneração anterior de Musk de 2018. Os acionistas acabaram aprovando o pacote duas vezes.
Um porta-voz da Glass Lewis disse à Fortune em um comunicado que seu trabalho é fornecer análise e recomendações aos seus clientes.
“Aqueles que são acionistas da Tesla finalmente tomarão suas próprias decisões sobre a proposta de remuneração do Sr. Musk e os diretores do Conselho que a apresentaram para votação dos acionistas,” leu-se no comunicado.
A ISS recusou-se a comentar. A Tesla não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
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Musk, que tem um patrimônio líquido de US$ 455 bilhões, disse que precisa de uma participação acionária “na casa dos vinte e poucos por cento” aproximadamente para alcançar seus objetivos na Tesla. O pacote de remuneração em questão daria a Musk cerca de $1 trilhão ao longo de 10 anos se ele atender a métricas de desempenho, uma das quais inclui aumentar o valor de mercado da empresa em mais de 500% para US$ 8,5 trilhões.
ISS e Glass Lewis emitiram relatórios no início deste mês questionando o pacote de remuneração de Musk, em parte por causa do tamanho do pacote e porque diluiria as participações dos acionistas existentes.
Enquanto a Tesla afirmou que a comparação regular de benchmarks não se aplica à remuneração de Musk, porque nenhuma outra empresa tem “objetivos remotamente semelhantes incorporados em seus programas de compensação”, a Glass Lewis escreveu em seu relatório que a premiação de desempenho de Musk para 2025 é “sem precedentes” em comparação com a de outras empresas públicas, e cerca de 33,5 vezes maior que seu predecessor de 2018.
“É claro que o quantum, numa base realizável e concedida, supera todos os outros pacotes de remuneração.”
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Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com e foi traduzido com o auxílio de ferramentas de inteligência artificial e revisado por nossa equipe editorial. Saiba mais em nossa Política de IA.