Benefício do INSS para todas as gestantes foi confirmado; veja se você tem direito

Este benefício pode ser solicitado em diversas situações que envolvem afastamento do trabalho devido à gestação, parto ou adoção, que estejam na condição de seguradas da Previdência Social, incluindo as seguintes categorias:

Trabalhadoras com carteira assinada (regime CLT);
Empregadas domésticas;
Trabalhadoras avulsas;
Contribuintes individuais e facultativas;
Seguradas especiais (como trabalhadoras rurais);
Desempregadas que ainda mantêm a qualidade de segurada, dentro do chamado “período de graça”.

Para as trabalhadoras autônomas e seguradas especiais, é necessário ter contribuído por pelo menos 10 meses ao INSS para ter direito ao benefício.

No entanto, o Supremo Tribunal Federal (STF) recentemente aprovou o fim da carência mínima para as microempreendedoras individuais (MEI), facilitando o acesso ao benefício para esse grupo.

Quando o salário-maternidade pode ser solicitado?

O salário-maternidade pode ser solicitado em até cinco anos após o nascimento do bebê, a adoção ou a guarda judicial para fins de adoção. Em geral, o pagamento é concedido por até 120 dias para as mulheres que se afastarem da atividade profissional por esses motivos.

Além disso, existe a possibilidade de solicitar o salário-maternidade até 28 dias antes da data prevista para o parto, desde que seja apresentado um atestado médico assinado por um obstetra.

No caso das mães desempregadas, o pedido pode ser feito desde que ainda estejam dentro do período de manutenção da qualidade de segurada do INSS.

Como fazer o pedido do salário-maternidade?

As seguradas podem solicitar o salário-maternidade diretamente pelo site ou aplicativo do Meu INSS, sem a necessidade de ir presencialmente a uma agência. O sistema orienta sobre a documentação necessária e permite o acompanhamento do andamento do pedido.

Vale destacar que a Previdência Social esclarece que o salário-maternidade só pode ser concedido uma única vez para cada filho. Ou seja, se a trabalhadora já recebeu o benefício enquanto estava empregada, não poderá solicitar um novo pagamento para o mesmo nascimento.

Colaborou: Renata Duque.

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