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Segundo a CNBC, uma pesquisa com 3 mil executivos de alto desempenho revelou os principais conselhos que eles gostariam de ter recebido quando estavam começando. Essas orientações podem ajudar novos profissionais a evitar erros comuns e acelerar o crescimento na carreira.
Entre os arrependimentos mais citados, está o de não ter investido continuamente em aprendizado. Para evitar isso, uma estratégia sugerida é o “exercício dos 3 Cs”: buscar conhecimento que ajude na carreira, no seu propósito de vida e por pura curiosidade. Isso mantém a mente ativa e a motivação em alta.
Esperar que alguém cuide do seu plano de carreira é um erro comum. Esses executivos reforçam que cada pessoa é responsável por definir onde quer chegar e agir com clareza para alcançar seus objetivos. Saber quando pedir uma promoção, mudar de área ou até sair de um emprego pode ser decisivo para o crescimento.
Mais importante do que subir uma escada profissional é trilhar um caminho com propósito. A carreira ideal pode ter curvas, pausas e recomeços. O essencial é que ela faça sentido para você, não para os outros.
Saber lidar com a pressão é uma habilidade essencial. Agir com calma, evitar julgamentos precipitados e manter o profissionalismo são atitudes que marcam positivamente a imagem de um líder. O modo como você reage em tempos de crise pode falar mais do que anos de trabalho.
Mesmo as tarefas menos interessantes podem trazer aprendizados valiosos. Um dos executivos contou que, ao trabalhar em um ambiente tóxico, aprendeu exatamente o tipo de líder que não queria ser. Identificar oportunidades de desenvolvimento, mesmo em situações ruins, é um diferencial importante.
A zona de conforto pode ser perigosa. Muitos dos entrevistados citaram que as decisões mais transformadoras foram justamente aquelas que envolviam riscos — como mudar de área, de cidade ou até de profissão. Trocar a estabilidade por um projeto mais alinhado aos próprios valores pode ser assustador, mas, segundo eles, também libertador.
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Esses conselhos que executivos bem-sucedidos gostariam de ter ouvido no início da carreira mostram que o sucesso profissional está mais ligado à atitude e autoconhecimento do que a fórmulas prontas.
Colaborou: Victória Gabriella.
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