Vai receber o PIS? Confira agora como consultar sua data de pagamento

Quem tem direito ao PIS?

O PIS é concedido a trabalhadores que atuaram com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base de referência, desde que tenham recebido, em média, até dois salários mínimos por mês. Além disso, é necessário estar cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos e ter os dados devidamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.

Confira sua data de pagamento

O pagamento do PIS é organizado conforme o mês de nascimento do trabalhador. As liberações ocorrem de forma escalonada, garantindo que todos recebam dentro do período estipulado pelo governo.

O calendário do PIS 2025 começa em 17 de fevereiro para os trabalhadores nascidos em janeiro. Os valores estarão disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025. Confira o calendário completo abaixo:

Qual é o valor do PIS em 2025?

Para calcular o valor do abono, o trabalhador deve multiplicar o número de meses trabalhados no ano de referência por 1/12 do valor do salário mínimo vigente no ano de pagamento.

Em 2025, por exemplo, o valor mínimo a ser pago é de R$ 126,5 (um mês trabalhado). Já o máximo corresponde a R$ 1.518 (12 meses trabalhados).

Como sacar o saldo do PIS/Pasep?

Funcionários da rede privada obtêm seus benefícios por meio da Caixa Econômica Federal se estiverem cadastrados no Programa de Integração Social (PIS). Os indivíduos empregados têm diversas opções para efetuar o saque.

Aqueles que possuem conta corrente, poupança ou conta digital na Caixa têm o valor creditado diretamente em sua conta da instituição. Aqueles que não possuem contas no banco podem retirar o dinheiro da Conta Poupança Social Digital, estabelecida pela Caixa para todos os cidadãos brasileiros que recebem benefícios governamentais e que pode ser acessada pelo aplicativo Caixa Tem.

Para receber o PIS 2025, além de cumprir os critérios de renda e tempo de inscrição, é fundamental que o trabalhador esteja atento à precisão das informações repassadas pelo empregador. Erros ou atrasos na inclusão dos dados podem comprometer a elegibilidade ao benefício, que impacta milhões de brasileiros anualmente.

Colaborou: Gabrielly Bento.

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