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Salário-Maternidade: quem tem direito e como funciona?

Entenda seus direitos e como solicitar o benefício

Salário-Maternidade: quem tem direito e como funciona?
Salário maternidade: quem tem direito e como funciona? Foto: Adobe Stock

O salário-maternidade é um benefício previdenciário essencial para garantir a segurança financeira das mães durante o período de licença. Destinado a trabalhadoras que precisam se afastar de suas atividades devido ao nascimento, adoção, guarda judicial de uma criança ou aborto natural, o benefício desempenha um papel fundamental na proteção da maternidade no Brasil.

Quem tem direito ao Salário-Maternidade?

Conforme explica o Governo Federal, o salário-maternidade não é restrito apenas às mulheres que possuem carteira assinada. Ele é concedido a várias categorias de seguradas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), como:

  • Empregada MEI (Microempreendedor Individual);
  • Pessoa desempregada, desde que mantenha qualidade de segurado;
  • Empregada Doméstica;
  • Empregada que adota criança;
  • Contribuinte individual;
  • Empregado doméstico;
  • Trabalhador avulso; e
  • Segurado facultativo.

Como funciona o Salário-Maternidade?

O salário-maternidade tem um período de concessão que varia conforme o motivo do afastamento:

  • Nascimento de filho: 120 dias;
  • Adoção ou guarda judicial: 120 dias, independentemente da idade da criança;
  • Aborto espontâneo ou previsto por lei (como nos casos de estupro ou risco de vida para a mãe): 14 dias;
  • O benefício pode começar a ser pago a partir de 28 dias antes do parto, conforme recomendação médica, e se estende pelos meses seguintes.

Vale citar que, em casos de adoção ou nascimento de múltiplas crianças, o beneficiário tem direito a apenas um salário-maternidade, afirma o órgão responsável.

Além disso, o benefício não pode ser recebido simultaneamente com benefícios por incapacidade, como auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez.

Como solicitar o benefício?

A solicitação pode ser feita pelo aplicativo ou site do Meu INSS, ou na própria empresa, caso a solicitante esteja empregada. É necessário apresentar os documentos solicitados, como atestado médico, certidão de nascimento ou termo de guarda.

Se você tiver dúvidas sobre o salário-maternidade, entre em contato com o INSS pelo telefone 135. O atendimento é oferecido de segunda a sábado, das 7h às 22h (horário de Brasília).

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Colaborou: Gabrielly Bento.