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Em março, trabalhadores nascidos em fevereiro poderão acessar os recursos do abono salarial fornecidos pela Caixa Econômica Federal. Equivalente a, no máximo, um salário mínimo (R$ 1.518,00), seu valor é proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base em questão, neste caso: 2023.
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O cálculo do benefício corresponde ao número de meses trabalhados em 2023 multiplicado por 1/12 do valor do salário mínimo, lembrando que um período igual ou superior a 15 dias de trabalho contará como mês integral. Por exemplo, um funcionário que tenha exercido sua função por 6 meses em 2023 terá de fazer a seguinte conta:
Ou seja, este trabalhador hipotético receberá R$ 759,00 de abono salarial.
O pagamento do benefício pode ser realizado de 4 formas diferentes. O trabalhador pode optar por receber o montante em crédito na sua conta Caixa, mas somente se já possuir conta corrente, poupança ou digital. Também pode ser realizado por crédito em Conta Poupança Social Digital, aberta automaticamente pela Caixa e movimentada por meio do aplicativo Caixa Tem.
Além disso, se preferir o beneficiário pode ir a algum caixa eletrônico, casa lotérica ou correspondente Caixa Aqui – basta levar o cartão social e sua senha. E, por fim, a última opção é buscar uma agência Caixa e apresentar um documento oficial de identificação.
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Veja o calendário de pagamentos do Programa de Integração Social (PIS) 2025:
O abono fica disponível para saque até 29 de dezembro de 2025.
Para ter direito ao abono, os trabalhadores devem atender a determinados requisitos simultaneamente. O beneficiário precisa estar cadastrado no PIS há pelo menos 5 anos e ter recebido remuneração mensal média de até 2 salários mínimos em 2023. Também precisa ter exercido atividade remunerada durante 30 dias, consecutivos ou não, e ter seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial em 2023.
Segundo a Caixa, para conseguir o abono salarial o trabalhador precisa apresentar seu cartão social na agência. Contudo, caso não tenha um, ele pode ser substituído por uma carteira de identidade, carteira de habilitação (CNH), carteira funcional reconhecida por decreto, identidade militar, carteira de identidade de estrangeiros e passaporte.
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