Para calcular, é preciso pegar o valor bruto do salário mensal, dividir por 12, e multiplicar pela quantidade de meses trabalhados no ano.
Valores de comissões, horas extras, adicional noturno, insalubridade ou periculosidade, também compõem a base de cálculo.
Com base no valor atual de R$ 1.412, o cálculo do 13° salário é simples: a pessoa que trabalhou os 12 meses do ano terá direito a receber um valor igual ao salário mínimo.
Agora, vamos supor que a pessoa tenha trabalhado apenas 8 meses no ano, então seria R$ 1.412, dividido por 12 e multiplicado por 8, ou seja, R$ 941.
O benefício deve ser pago pelo empregador em duas parcelas: a primeira entre 1º de fevereiro e 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.
Vale destacar que a segunda parcela do benefício terá descontos de contribuição previdenciária e imposto de renda.