Com a chegada dos últimos meses do ano, cresce a expectativa entre os trabalhadores para o recebimento do tão aguardado 13º salário, criado como uma gratificação.
Pago anualmente em duas etapas, o 13º salário é calculado com base na remuneração mensal do empregado e segue regras definidas pela legislação trabalhista brasileira.
A primeira parte do décimo terceiro salário equivale à metade do valor total que o trabalhador receberá ao final do ano. Isso significa que essa quantia também é válida para 2025.
Para chegar a esse montante, a empresa usa como base o salário do mês em que o pagamento é feito, somando também a média de valores adicionais que o empregado costuma receber.
Os adicionais incluem horas extras, comissões, gratificações, adicionais noturnos ou de periculosidade, desde que sejam pagos de forma regular.
As empresas podem efetuar o pagamento da primeira parcela a qualquer momento entre fevereiro e novembro e, de acordo com o eSocial, o prazo máximo é até 30 de novembro.