Jobs acreditava que grupos reduzidos, com talentos bem alinhados, eram capazes de produzir resultados extraordinários. Essa filosofia continua a ser aplicada na empresa.
Jobs ensinou a importância de recrutar os profissionais, especialmente aqueles que desafiam a liderança e trazem melhores habilidades complementares.
Steve Jobs era conhecido por sua capacidade de alterar suas opiniões rapidamente quando confrontado com novas evidências ou argumentos sólidos.