Ficar muito tempo em uma empresa pode oferecer grandes vantagens para os trabalhadores. Principalmente se a companhia oferecer adicional por tempo de serviço, que, na prática, é uma gratificação financeira pelos anos de trabalho.
Embora seja mais comum no setor público, algumas empresas privadas também vem adotando o benefício, buscando manter seus colaboradores mais motivados, valorizando tanto a experiência profissional quanto a dedicação à organização.
O valor do adicional por tempo de serviço não é fixo, e pode variar de acordo com o cargo ou com a empresa/órgão público. Pode aparecer com um aumento na remuneração ou apenas um bônus pontual.
O adicional por tempo de serviço no setor público é amparado pela lei nº 4.345, em vigor desde 1964. O benefício vale para todos os servidores, de nível federal a estadual e municipal. Eles são divididos em 3 tipos: Quinquênio, Anuênio, Biênio.
Já no setor privado, o adicional por tempo de serviço não é obrigatório, mas, cada vez mais, vem sendo adotado por diferentes empresas.
O Biênio, como o próprio nome sugere, acontece bianualmente, ou seja, a cada dois anos. Entenda como funciona na prática na matéria completa do E-Investidor.