Se você trabalha como CLT, já deve estar acostumado com o salário líquido – esse é o valor final que você recebe ao final do mês na sua conta, com todos os valores e impostos já descontados.
Os descontos recaem principalmente sobre o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), de 7,5% a 14% do salário bruto, e sobre o Imposto de Renda, de 7,5% a 27,5% do salário bruto. Outros valores também podem ser incluídos nessa soma, como vale-transporte, vale-refeição, convênio médico, entre outros.
Apesar dos descontos, os valores adicionais não devem ser retirados da conta. Alguns deles podem ser: adicional noturno, horas extras trabalhadas, ou qualquer outro benefício que conste naquele mês, e que deve ser adicionado ao salário.
A contribuição de 8% do salário bruto para o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é obrigação do empregador, e não deve ser deduzido do salário bruto do funcionário. O depósito é realizado até o dia 7 de cada mês, em conta vinculada ao FGTS.
O cálculo do salário líquido parte do valor do salário bruto do trabalhador, do qual são subtraídos os descontos obrigatórios e somados os valores extras a receber, quando houver. Existem, inclusive, inúmeras calculadoras online que podem te ajudar a fazer essa conta, como a Mobills, da Toro Investimentos.
Conhecer o valor do seu salário líquido é fundamental para organizar suas finanças, já que é esse o montante efetivamente recebido no início ou no fim do mês. Apesar de ser um cálculo simples, é sempre recomendável confirmar a informação com o setor responsável pelo pagamento para garantir total precisão.