No mercado de trabalho, os benefícios oferecidos aos empregados têm se tornado uma estratégia crucial para atrair e reter talentos. Embora não obrigatórios, alguns benefícios extras podem fazer toda a diferença na escolha do profissional, caracterizando o que muitos têm chamado nas redes sociais de “CLT Premium“.
Se a empresa em que trabalha oferece mais de um dos benefícios de luxo, você é um dos funcionários da “CLT Premium”. Confira a seguir:
Vale-alimentação; Vale-refeição; Plano de saúde completo; Assistência odontológica; Seguro de vida; Previdência privada; Bônus e participação nos lucros; Flexibilidade de horário e home office; Desenvolvimento profissional.
Empresas que desejam se destacar e captar os melhores profissionais precisam investir em um pacote de benefícios que vá além do básico.