Por insegurança, muitos colaboradores jogam esse momento para frente. Mas, como dizem os especialistas, é importante não perder o timing. A Forbes elenca 5 sinais que está na hora de pedir aumento no trabalho. Veja a seguir:
Um reajuste salarial acontece, geralmente, a cada aniversário de empresa. Se passou de dois anos e você ainda não recebeu um reconhecimento, converse com seus chefes.
Promoção sem aumento de salário não é promoção. Se você está com novas responsabilidades, mas a remuneração não acompanhou, peça aumento.
Precisou cobrir o trabalho de alguém que saiu? Esse tipo de imprevisto acontece, mas se mais ninguém foi contrato e o seu trabalho continuou dobrado, o aumento é merecido.
Ninguém é “insubstituível”, mas, se no trabalho, você desempenha uma função que só você sabe fazer, chegou o momento de pedir um aumento.
Se os chefes estão sempre te elogiando, está na hora de pedir reconhecimento do trabalho na remuneração também. O seu potencial merece um aumento.