A escala 6×1 é um regime de trabalho no qual o empregado exerce suas funções por 6 dias consecutivos, com direito a 1 dia de folga. No entanto, uma nova PEC, coloca em debate a eficácia dessa escala e seus impactos na qualidade de vida dos trabalhadores.
A PEC reivindica a adoção de uma jornada 4×3 em todo o Brasil e argumenta que essa mudança proporciona uma melhor qualidade de vida e mais tempo para atividades pessoais e familiares.
A advogada especializada em direito trabalhista, Amanda Dias, afirma que “para os empregadores, os custos operacionais podem aumentar caso a mudança exija a contratação de mais funcionários para manter a produtividade sem sobrecarregar os trabalhadores”.
Menos dias de trabalho podem reduzir oportunidades de realizar horas extras, impactando a renda. Com folgas fixas, pode haver menos pagamento em dobro por feriados trabalhados. Além da possibilidade de perda de compensações financeiras, como adicionais noturnos ou horários desfavoráveis.
Possível necessidade de contratar mais funcionários para manter a produtividade, sem sobrecarregar os atuais. Em setores com necessidade de trabalho contínuo, pode ser necessário ajustar escalas e custos para acomodar a nova estrutura.