As empresas tinham até o dia 30 de novembro para realizar o pagamento da primeira parcela do 13º salário a seus funcionários. E a segunda parcela, por sua vez, deve ser paga até o dia 20 de dezembro.
De acordo com Eder Araújo, advogado especialista em Direito do Trabalho, caso o pagamento não seja feito até as datas finais, o empregado deve procurar primeiramente o setor de RH ou de finanças da empresa para notificar o problema e cobrar o depósito.
Caso essa primeira medida não funcione, o segundo passo seria buscar auxílio no sindicato da categoria de trabalho para formalizar a denúncia.
Se não houver acordo, o caminho é fazer uma reclamação no Canal de Denúncia do Ministério Público do Trabalho. “Em último caso, resta cobrar os valores em uma ação trabalhista”, destaca.