Ao tomar a decisão de pedir demissão, é crucial entender quais são os direitos e benefícios que um trabalhador possui nesse momento.
Branca Barão, especialista em treinamento e desenvolvimento, orienta que o trabalhador que pede demissão tem direito a receber os seguintes benefícios. Saldo de salário: corresponde aos dias trabalhados no mês da rescisão. Férias vencidas e proporcionais. 13º salário proporcional.
Além desses benefícios, o trabalhador que pede demissão também tem direito ao aviso prévio. No entanto, o trabalhador também perde alguns direitos, como: seguro-desemprego, multa de 40% do FGTS e saque do saldo do FGTS.
É importante consultar um advogado trabalhista para saber quais são os seus direitos e como eles são aplicados na prática antes de tomar essa decisão.