O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um auxílio garantido aos trabalhadores CLT que foram demitidos sem justa causa.
Para isso, uma conta é aberta na Caixa Econômica Federal, e no início de cada mês, é depositado 8% do salário do funcionário.
Estes depósitos formam o FGTS e o trabalhador pode solicitar o saque deste valor em diferentes casos: os principais são o saque-aniversário e o saque-rescisão.
O saque-aniversário permite ao trabalhador retirar anualmente uma parte do saldo no mês de seu aniversário. Contudo, ele abre mão do direito de retirar o saldo total do FGTS caso seja demitido sem justa causa.
Já o saque-rescisão permite que o trabalhador retire todo o saldo do FGTS ao ser demitido sem justa causa, além da multa rescisória, quando aplicável.
Se você está se perguntando qual a melhor opção: saque-aniversário ou saque-rescisão? Não existe resposta certa, tudo vai depender do seu atual objetivo financeiro.