

O Microempreendedor Individual (MEI) é uma categoria que permite a formalização de pequenos negócios, garantindo benefícios como a contribuição para a Previdência Social e a possibilidade de emissão de notas fiscais.
No entanto, muitas pessoas que atuam nessa modalidade também trabalham com carteira assinada e, ao serem demitidas, podem ter dúvidas sobre o direito ao seguro desemprego.
A resposta para essa questão é: se você tem um MEI e também trabalha com carteira assinada e foi dispensado, é possível receber o seguro-desemprego, mas precisa atender a algumas condições específicas.
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O principal critério é que a empresa não tenha gerado renda nos últimos 90 dias anteriores ao pedido do benefício. Ou seja, se o MEI continuar com faturamento ativo, será entendido que possui outra fonte de sustento, o que irá proibir a concessão do seguro.
Além disso, para ter direito ao benefício, o portador do MEI precisa ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses antes da demissão e não pode possuir outra fonte de renda suficiente para o seu sustento e de sua família. Outro ponto importante é estar em dia com as contribuições obrigatórias como o DAS-MEI e comprovar a inscrição como contribuinte individual no INSS.
Como solicitar o seguro-desemprego sendo MEI?
O pedido deve ser feito entre 7 e 120 dias após a demissão e pode ser solicitado por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, no portal Gov.br ou presencialmente em uma unidade do Sistema Nacional de Emprego (Sine). Para isso, é necessário apresentar os seguintes documentos:
- Documento de identificação com foto (RG ou CNH); Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
- Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho;
- Comprovante de saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS);
- Documentos que comprovem a inatividade da empresa MEI nos últimos 90 dias.
O seguro desemprego é um benefício temporário, com o objetivo de auxiliar o trabalhador até que consiga uma nova colocação no mercado. Portanto, o MEI que deseja solicitar o auxílio deve garantir que atende a todos os critérios antes de entrar com o pedido.
Colaborou: Renata Duque.