De modo simples, caso o MEI tenha dois trabalhos, ele poderá ter carteira assinada em um deles e ao mesmo tempo ser um microempreendedor individual.
O MEI que tem um emprego com carteira assinada se beneficia do salário proporcional, aviso prévio indenizado, férias proporcionais e vencidas e também 13˚ salário.
No entanto, vale lembrar que caso você tenha um emprego com carteira assinada e ao mesmo tempo seja MEI, essa escolha leva à perda do direito ao seguro-desemprego.
Outro ponto importante é que é preciso contribuir para o INSS nas duas modalidades de trabalho: carteira assinada e MEI.