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Vontade de aprender, inglês fluente, conhecimento técnico, habilidades interpessoais (soft skills) e perseverança. Essas são as habilidades procuradas pelo Goldman Sachs em profissionais para seguir carreira no banco americano, disse Paula Moreira, diretora-executiva do Goldman Sachs, em palestra durante o B3 Career Summit, evento realizado neste sábado (27) na sede da Bolsa de Valores.
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A executiva, que atua na área de derivativos do banco, comentou que sempre procura vontade e perseverança nos candidatos que disputam as vagas subordinadas à sua gestão. Segundo ela, em um início de carreira, por exemplo, não é necessário ter grande aprofundamento e conhecimento sobre o mercado de derivativos, mas muita vontade de aprender.
“Todavia, é necessário ter um conhecimento técnico. A pessoa precisa minimamente saber sobre juros, inflação, política monetária e ter vontade de aprender sobre call, put e demais determinações técnicas da área. Se houver essa característica somada à perseverança e à ânsia pelo aprendizado, essa pessoa tende a entrar para a equipe”, explica Moreira.
O Goldman Sachs é um dos principais bancos de investimentos dos Estados Unidos. A companhia trabalha com assessoria em fusões e aquisições, administração de fundos de investimento para clientes institucionais e pessoas físicas de alta renda. A empresa encerrou o segundo trimestre de 2025 com lucro líquido de US$ 3,72 bilhões, um avanço de 22,4% ante igual período do ano passado.
Além do conhecimento técnico e da vontade de aprender, a diretora-executiva pontua que ter soft skills, habilidades interpessoais e comportamentais que facilitam a colaboração entre pessoas no ambiente de trabalho, é uma boa forma de conseguir um emprego dentro do bancão americano. Nesse ponto, a diretora diz que demorou para entender a real necessidade dessa habilidade. Ela salienta que sempre focou na parte técnica, mas que ao longo da carreira percebeu a importância dessas habilidades após um determinado período de vivência no banco.
Conforme a gestora, nos Estados Unidos, as pessoas questionam o tempo todo em reuniões. Desse modo, ela recomenda ter uma boa oratória para trabalhar no Goldman Sachs. Para progredir a fala, a diretora do banco americano indica sempre se autoavaliar. “Se questione sobre o que você precisa melhorar na sua última apresentação. Você está falando com ótima entonação? Você falando com vontade? Isso tudo é muito relevante no mundo de soft skills e sempre estamos atentos a essas qualidades”, explica Moreira.
Embora todos sempre digam da necessidade de focar na carreira, Paula Moreira diz que seu maior orgulho é sua vida pessoal. Ela reforça que ter três filhas e dois enteados é uma das grandes realizações de sua vida. Segundo ela, isso mostra que trazer o equilíbrio entre carreira e vida pessoal é possível, ainda mais sendo mulher.
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“Pode parecer difícil para muitas mulheres, pois esse é um ambiente dominado por homens. Alguns homens não aceitam ter uma mulher na liderança. Uma pequena parcela entende que é como se sua mulher ganhasse mais que você, tornando o fato em um problema. No entanto, quero reforçar que o mercado financeiro é para nós mulheres. A base para crescer na carreira é ter humildade, honestidade e ambição. Com esse mantra, conseguimos construir uma carreira sólida e liderar no mercado financeiro”, conclui Paula Moreira.
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