- Relatório Executive Paywatch, com base nos dados de 2020, mostra que a relação de desigualdade aumentou durante a pandemia causada pela covid-19
- O executivo da Paycom Software , Chad Richison, o CEO da Activision Blizzard, Robert Kotick, e o líder da Regeneron Pharmaceuticals, Leonard Schleifer, formam o top 3 dos mais bem pagos
A média salarial dos CEOs de empresas do índice S&P 500 é 299 vezes maior do que a remuneração média dos trabalhadores norte-americanos. Segundo o relatório Executive Paywatch, com base nos dados de 2020, a relação de desigualdade aumentou como reflexo do alto desemprego durante a pandemia causada pela covid-19.
Leia também
Só para se ter ideia, o líder com o maior salário do ano passado recebia 4.852 vezes mais do que a média do país. Chad Richison, CEO da Paycom Software, é o executivo mais bem pago da lista.
No ano passado, a taxa de trabalhadores desempregados nos Estados Unidos alcançou 14,7% em abril, com um recorde de 41 milhões de demissões e perda líquida de nove milhões de empregos. Os dados foram divulgados pela Federação Americana do Trabalho e Congresso de Organizações Industriais (AFL-CIO, na sigla em inglês). A proporção de 299 para 1 crava a maior discrepância já registrada pela AFL-CIO.
Publicidade
Invista em oportunidades que combinam com seus objetivos. Faça seu cadastro na Ágora Investimentos
Além de Richison, o CEO da Activision Blizzard (NASDAQ: ATVI), Robert Kotick, e o líder da Regeneron Pharmaceuticals (NASDAQ: REGN), Leonard Schleifer, formam o top 3 no ranking . Eles recebem, respectivamente, US$ 211.131.206, US$ 154.613.318 e US$ 135.350.121. Sendo o valor médio salarial de US$ 43.512.
Em relação a 2019, quando a relação era de 264 para 1, o valor médio na conta dos CEOs aumentou cerca de US $ 700 mil. Este ano, o maior salário, 5.294 vezes maior do que a média, é do chefe da Aptiv (NYSE: APTV), Kevin P. Clark.
Para a secretária financeira da AFL-CIO, Liz Schuler, a diferença alarmante ressalta a importância do PRO Act (Lei de Proteção do Direito de Organizar), projeto de lei que busca regular direitos dos trabalhadores americanos. “O PRO Act responsabilizará as empresas por violar os direitos dos trabalhadores e revogará as leis de ‘direito ao trabalho’ que levam a salários mais baixos para os trabalhadores e suas famílias”, afirma.
Confira os 10 CEOs mais bem-pagos dos S&P 500 em 2020
| Ticker | Empresa | CEO | Salário |
Relação entre a média nacional
|
| PAYC | Paycom Software, Inc. | Chad Richison | US$ 211.131.206 | 4.852 |
| ATVI | Activision Blizzard, Inc. | Robert Kotick | US$ 154.613.318 | 3.553 |
| REGN | Regeneron Pharmaceuticals, Inc. | Leonard Schleifer | US$ 135.350.121 | 3.111 |
| DVA | DaVita Inc. | Javier Rodriguez | US$ 73.432.365 | 1.688 |
| GE | General Electric Company | H. Culp Jr. | US$ 73.192.032 | 1.682 |
| HLT | Hilton Worldwide Holdings, Inc. | Christopher Nassetta | US$ 55.870.639 | 1.284 |
| TMUS | T-Mobile US, Inc. | G. Sievert | US$ 54.914.015 | 1.262 |
| NKE | NIKE, Inc. | John Donahoe II | US$ 53.499.980 | 1.230 |
| PTC | PTC Inc. | James Heppelmann | US$ 47.303.293 | 1.087 |
| ADBE | Adobe, Inc. | Shantanu Narayen | US$ 45.889.954 | 1.055 |
| Fonte: AFL-CIO. Considera-se o valor do salário médio US$ 43.512 | ||||
Publicidade
