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Educação Financeira

Pis/Pasep: veja o que fazer com o dinheiro extra do abono salarial

O recurso começa a ser pago hoje para os trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos

Pis/Pasep: veja o que fazer com o dinheiro extra do abono salarial
  • Segundo o governo federal, os valores do benefício varia de R$ 110 a R$ 1.320 e devem ser repassados para 4,2 milhões de trabalhadores
  • Na avaliação de especialistas, o dinheiro extra deve ser utilizado para pagamento de dívidas em atraso

Cerca de 4,2 milhões de trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos devem receber nesta quinta-feira (15) o abono salarial do PIS/Pasep de 2023 (ano-base 2021). Os valores do benefício variam de R$ 110 a R$ 1.320 e, na avaliação de especialistas, o dinheiro extra deve ser utilizado pelos beneficiários para o pagamento de dívidas.

“É uma excelente oportunidade para organizar a sua vida financeira, quitando dívidas ou uma parte delas”, informaram analistas da XP em relatório sobre o PIS/PASEP. Caso o beneficiário já esteja com as contas em dia, a dica é aproveitar parte ou todo o dinheiro para a construção da sua reserva de emergência para garantir uma estabilidade financeira em situações de imprevistos, como perda de emprego ou gastos de saúde.

“O que exceder esse valor acumulado em reserva de emergência poderá ser utilizado para outros investimentos, que podem começar de R$ 10, R$ 50 ou R$ 100, como os investimentos em títulos públicos (Tesouro Direto), alguns fundos indexados e ETFs”, acrescentaram os especialistas.

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Segundo o governo federal, até o último dia 6 de junho, receberam o benefício um total de 15.746.761 de trabalhadores, com pagamentos no valor de R$ 15,82 bilhões.

Veja quem tem direito

  • O trabalhador precisa estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos, contados da data do primeiro vínculo
  • Ter tido uma remuneração mensal de até dois salários mínimos
  • Ter exercido pelo menos 30 dias consecutivos ou não uma atividade remunerada no ano-base considerado para apuração
  • Ter seus dados, do ano-base 2021, informados pelo empregador corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.

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