Ficar muito tempo em uma empresa pode oferecer grandes vantagens para os trabalhadores. Principalmente se a companhia oferecer adicional por tempo de serviço, que, na prática, é uma gratificação financeira pelos anos de trabalho.
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Ficar muito tempo em uma empresa pode oferecer grandes vantagens para os trabalhadores. Principalmente se a companhia oferecer adicional por tempo de serviço, que, na prática, é uma gratificação financeira pelos anos de trabalho.
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Embora seja mais comum no setor público, algumas empresas privadas também vem adotando o benefício, buscando manter seus colaboradores mais motivados, valorizando tanto a experiência profissional quanto a dedicação à organização. Abaixo, saiba como o adicional por tempo de serviço funciona.
O valor do adicional por tempo de serviço não é fixo, e pode variar de acordo com o cargo ou com a empresa/órgão público. Pode aparecer com um aumento na remuneração ou apenas um bônus pontual. Vale consultar a legislação, em caso de serviço público, ou o RH da empresa, no setor privado.
O adicional por tempo de serviço no setor público é amparado pela lei n 4.345, em vigor desde 1964. O benefício vale para todos os servidores, de nível federal a estadual e municipal. Eles são divididos em 3 tipos: Quinquênio, Anuênio, Biênio.
Já no setor privado, o adicional por tempo de serviço não é obrigatório, mas, cada vez mais, vem sendo adotado por diferentes empresas. Aqui, vale consultar diretamente o RH da organização e entender se a política é ou não adotada e quanto tempo de contribuição é preciso para conseguir.
Colaborou: Vitória Prates.
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