Você sabia quais são os seus benefícios trabalhistas? Muitas pessoas desconhecem que existem direitos obrigatórios que as empresas precisam oferecer, garantindo segurança e bem-estar no ambiente de trabalho.
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Você sabia quais são os seus benefícios trabalhistas? Muitas pessoas desconhecem que existem direitos obrigatórios que as empresas precisam oferecer, garantindo segurança e bem-estar no ambiente de trabalho.
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É fundamental entender quais benefícios são exigidos por lei para que você possa reconhecer o que a empresa deve realmente oferecer, além de ficar atento aos benefícios extras que podem fazer a diferença no seu dia a dia profissional.
Entre os elementos que compõem a remuneração de um trabalhador, estão os chamados benefícios corporativos, recursos que oferecem mais qualidade de vida, segurança e estabilidade no dia a dia.
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Mas será que você sabe quais desses benefícios são garantidos por lei e quais são oferecidos como diferenciais pelas empresas? Confira:
Determinados benefícios não são uma escolha: eles são obrigações legais previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e devem ser cumpridos por todas as empresas com funcionários registrados.
Aqui estão os principais:
Enquanto os obrigatórios são o mínimo esperado, muitos empregadores oferecem benefícios opcionais como forma de atrair e manter talentos, e mostrar que se importam com o bem-estar das pessoas.
Esses benefícios não são exigidos por lei, mas geram impacto direto na experiência dos colaboradores. Algumas opções bastante comuns incluem:
Os benefícios corporativos devem ser vistos como peças fundamentais na construção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e humano. Além de colaborar para aumentar a renda dos trabalhadores.
Colaborou: Caroline Andrade.
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