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Os trabalhadores, seja do setor público ou privado, estão familiarizamos com o adicional por tempo de serviço. Esse benefício é um incentivo para manter os colaboradores na empresa por mais tempo, já que funciona como uma gratificação financeira pelos anos de trabalho.
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Embora seja mais comum no setor público, algumas empresas privadas também vem adotando o benefício, buscando manter seus colaboradores mais motivados. Eles são divididos em 3 tipos, um deles é o Biênio, saiba mais sobre ele e como funciona o benefício.
O valor do adicional por tempo de serviço não é fixo, e pode variar de acordo com o cargo ou com a empresa/órgão público. Pode aparecer com um aumento na remuneração ou apenas um bônus pontual. Vale consultar a legislação, em caso de serviço público, ou o RH da empresa, no setor privado.
O Biênio, como o próprio nome sugere, acontece bianualmente, ou seja, a cada dois anos. Na prática, ele surge como um aumento na remuneração, de 2%.
O adicional por tempo de serviço no setor público é amparado pela lei n 4.345, que entrou em vigor em 1964. O benefício vale para todos os servidores, de nível federal a estadual e municipal. Eles são divididos em 3 tipos: Quinquênio, Anuênio, Biênio.
Já no setor privado, o adicional por tempo de serviço não é obrigatório, mas, cada vez mais, vem sendo adotado por diferentes empresas. Para saber se você tem ou não direito, o ideal é entrar em contato com o RH da empresa e entender como a política funciona lá.
Colaborou: Vitória Prates.
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