Dia do pagamento: quando será o 5º dia útil de agosto 2025?

Apesar de parecer simples, o cálculo envolve algumas regras específicas que podem causar dúvidas, especialmente quando o mês começa próximo ao fim de semana ou em um feriado.

Como saber quando é o quinto dia útil?

A contagem começa a partir do primeiro dia do mês e considera sábados como úteis, mas exclui domingos e feriados nacionais.

No caso de agosto de 2025, o mês se inicia numa sexta-feira. Assim, o primeiro dia útil é dia 1º (sexta), o segundo é dia 2 (sábado), o terceiro dia útil é o dia 4 (segunda), o quarto é o dia 5 (terça) e, finalmente, o quinto dia útil cai na quarta-feira, 6 de agosto.

Sábado conta, mas e se cair o pagamento nesse dia?

Embora o sábado conte como dia útil na contagem, muitas instituições financeiras não fazem processamento de crédito nesse dia.

Por isso, quando o quinto dia útil coincide com um sábado, a maioria das empresas antecipa o pagamento para a sexta-feira anterior. Isso garante que os trabalhadores tenham acesso ao valor sem atraso, mesmo quando o calendário apresenta obstáculos.

O que acontece se a empresa atrasar o pagamento?

Deixar de pagar o salário até o quinto dia útil é considerado uma infração trabalhista. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê consequências legais, que podem incluir multas administrativas e ações judiciais. Para além da legislação, o atraso pode comprometer o orçamento dos funcionários e desgastar o relacionamento profissional.

Cumprir prazos de pagamento é mais do que seguir a lei: é uma demonstração de respeito pelo colaborador. Para os trabalhadores, saber com antecedência a data do salário ajuda no planejamento financeiro e na quitação de contas. Já para as empresas, manter um cronograma fixo de pagamentos transmite credibilidade e confiança.

Quando o pagamento deve ser feito em agosto?

Com base nas regras aplicáveis, o salário referente a julho de 2025 deve ser pago até o dia 6 de agosto, uma quarta-feira. Essa data marca o 5º dia útil do mês e serve de referência para empresas e trabalhadores.

Colaborou: Giovana Sedano.

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