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O Nubank anunciou hoje (26) que investirá mais de R$ 2,5 bilhões nos próximos cinco anos para a expansão da rede de escritórios no Brasil, enquanto prepara a transição para um modelo de trabalho híbrido, em um processo que foi alvo de reclamações internamente.
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Em nota, a fintech informa que ocupará mais dois novos prédios em São Paulo, para além dos dois em que já trabalha em Pinheiros, zona oeste da capital Paulista. Como a Coluna do Broadcast havia adiantado em novembro, a instituição fechou contrato de locação no edifício Capote 210, com 20 andares corporativos. A partir de abril, o local abrigará um espaço de inovação, com o um Research Lab (Laboratório de Pesquisa) dedicado à cocriação de produtos com clientes.
Já na Rua Oscar Freire, na interseção com a rua Heitor Penteado, o Cyrela Corporate terá áreas de eventos, serviços, uma unidade do NuCafé, entre outras funções. O ambiente tem capacidade para mais de 3 mil pessoas em 35 mil m². A inauguração está prevista para 2027. Ao todo, o Nubank chegará a 5,7 mil estações de trabalho na região, um aumento de mais cinco vezes em sua capacidade.
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Fora da maior cidade do País, o Nubank também planeja a abertura, até o segundo semestre de 2026, de espaços de trabalho em Campinas, Rio de Janeiro e Belo Horizonte. No Rio, os escritórios ficarão em cinco andares do edifício Vista Mauá, no Centro, enquanto o Bresco Viracopos foi o local escolhido em Campinas. A sede de Minas Gerais ainda será definida.
Em meio à expansão internacional da fintech, o atual escritório na Cidade do México terá mais dois novos andares, com aumento da capacidade para 700 pessoas. Em Bogotá, a sede ganhou mais 200 novas estações de trabalho e, em 2028, será transferida para um novo edifício, com 14.000 m² e capacidade para mais de mil pessoas. Há ainda planos de inauguração de escritórios em Washington D.C, nos Estados Unidos, e Buenos Aires, na Argentina.
“Investir em espaços físicos é investir na nossa capacidade de inovar. É no escritório, no contato direto entre os Nubankers, que grandes ideias nascem e evoluem com a agilidade que o nosso negócio exige. Queremos oferecer o melhor ambiente possível para essa colaboração”, afirmou a CEO do Nubank Brasil, Livia Chanes.
O Nubank havia anunciado, no ano passado, a extinção do modelo de trabalho majoritariamente remoto e a adoção de um sistema no qual 70% dos funcionários deverão trabalhar no escritório dois dias por semana, a partir de julho deste ano. Na época, a mudança gerou reclamações internas, inclusive com demissões de algumas pessoas acusadas de terem feito comentários ofensivos.
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