- De acordo com a pesquisa “Estatísticas de Gênero: indicadores sociais das mulheres no Brasil”, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em 2021, apenas 37,4% dos cargos gerenciais existentes em 2019 eram ocupados por mulheres
- Como o desafio de mudar essa realidade, a Fin4She realiza a terceira edição do Young Women Summit, um evento voltado para jovens mulheres do mercado financeiro
- O evento está programado para os dias 29 e 30 de junho, gratuito e on-line; inscrições estão abertas
Quando Carolina Cavenaghi organizou a primeira edição do Women in Finance, em 2019, a ideia era promover um pequeno encontro para que mulheres do mercado financeiro pudessem compartilhar suas experiências profissionais.
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À época, a executiva trabalhava como gestora de ativos na Franklin Templeton e sentiu a necessidade de ir atrás de outras colegas para dividir experiências no mercado de trabalho após a maternidade. A expectativa era reunir cerca de 80 pessoas. Mas mais de 800 mulheres se inscreveram e compareceram ao evento.
A missão de unir mais mulheres se transformou em um propósito maior, que levou a CEO a mudar os rumos da carreira e fundar a Fin4She, uma empresa que quer abrir o diálogo entre companhias, profissionais e marcas pela equidade de gênero.
A Fin4She vem para tentar mudar uma realidade: de acordo com a pesquisa “Estatísticas de Gênero: indicadores sociais das mulheres no Brasil”, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em 2021, apenas 37,4% dos cargos gerenciais existentes em 2019 eram ocupados por mulheres.
Uma outra pesquisa, realizada em 2019 pela Bain & Company com o LinkedIn, mostra que, entre as 250 maiores empresas brasileiras, apenas 3% dos presidentes de companhias e 5% dos presidentes de conselho eram do gênero feminino.
Aquele primeiro encontro de mulheres promovido por Cavenaghi se multiplicou em outras ações. Agora, a Fin4She realiza um summit voltado a jovens no início de suas trajetórias profissionais com o objetivo de ajudar a formar líderes desde o começo da carreira – o Young Women Summit.
“Percebemos que muitas mulheres têm vontade de se conectar com outras líderes e não sabem como. Ao mesmo tempo, as empresas falam que têm muita dificuldade em contratar meninas com interesse no mercado. Queremos construir essa ponte, ser disruptivas e preparar as jovens para a liderança. Precisamos abrir essas portas”, diz a CEO.
Neste ano, a terceira edição do evento Young Women Summit terá o apoio editorial do E-Investidor e está marcado para os dias 29 e 30 de junho, com uma programação que conta com nomes de peso no mercado, como a deputada federal e ativista pela educação Tabata Amaral (PSB); a diretora executiva do Fundo Agbara, Aline Odara; a CEO do Fleury Medicina e Saúde, Jeane Tsutsui; e a CEO do Banco BMG, Ana Karina.
O foco é conectar jovens com carreira, possibilidades e representatividade, mostrando que há espaços e caminhos para que mais mulheres ocupem postos de liderança no mercado de trabalho.
As executivas vão se reunir para discutir diversos temas, desde as tendências no mercado financeiro até as oportunidades que vem surgindo com o ESG (do inglês, governança ambiental, social e corporativa). A programação completa do evento pode ser consultada on-line, após inscrição pelo site.
Além de acompanhar toda a programação no dia 29, as jovens podem ainda se candidatar para o JumpStart, um dia de workshops presenciais na sede da Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais), em São Paulo, promovido pelo 100 Women in Finance em 30 de junho.
Para participar, é preciso responder à pergunta “por que você quer participar do programa JumpStart? E como você acha que pode contribuir com o grupo participante e organizador do evento?”. Serão selecionadas 50 mulheres para a mentoria presencial a partir das respostas enviadas por meio do site oficial do evento.
Veja a programação completa do Young Women Summit
Dia 29 de junho
09h – Capital Humano: Quais os Talentos do Futuro?
10h – Dinheiro é Independência
11h – Carreira & Tendências no Mercado Financeiro
12h – Mulheres no Topo: a Jornada C-Level
14h – Mercado com Propósito: Oportunidades ESG
15h – Pratique ou Explique: por que as empresas vão investir em diversidade
16h – Gente que Faz
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