Estes trabalhadores podem ter adicional mensal e aposentadoria especial; veja lista

O adicional de insalubridade é um pagamento extra sobre o salário para quem trabalha em ambientes com riscos à saúde. O valor depende do grau de risco e pode ser de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo.

Por exemplo, quem ganha um salário mínimo (R$ 1.518) e está exposto a risco máximo recebe um adicional de R$ 607,20 por mês. Esse direito está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Norma Regulamentadora n.º 15 (NR-15).

Quem tem direito a esses benefícios?

Profissionais que trabalham em ambientes insalubres ou perigosos, como:

Indústrias químicas
Mineração
Saúde (exposição a agentes biológicos)
Construção civil (exposição a ruídos e vibração)
Metalurgia
Limpeza urbana (contato com agentes nocivos)

Aposentadoria especial: benefício para quem trabalha sob risco

A aposentadoria especial permite que trabalhadores expostos a agentes nocivos se aposentem mais cedo do que na regra comum. Para ter direito, a exposição ao risco precisa ser constante e não apenas ocasional.

O INSS considera agentes como químicos, físicos, biológicos, radiação, ruído, calor e vibração para concessão desse benefício.

As regras de idade mínima e tempo de contribuição variam conforme o tempo de exposição:

Aos 55 anos, o trabalhador deve comprovar 15 anos de exposição e 15 anos de contribuição.
Aos 58 anos, é necessário 20 anos de exposição e contribuição.
Aos 60 anos, a exigência é de 25 anos de exposição e contribuição.

Dessa forma, o benefício reconhece o desgaste provocado pelo trabalho em ambientes nocivos e oferece uma aposentadoria mais justa.

Por que esses benefícios são importantes?

Esses benefícios oferecem uma compensação financeira justa aos trabalhadores que enfrentam condições de trabalho prejudiciais à saúde. Além disso, reconhecem o desgaste físico e mental provocado pela exposição contínua a agentes nocivos, ajudando a preservar a qualidade de vida e a segurança do trabalhador ao longo do tempo.

Colaborou: Victória Gabriella.

Encontrou algum erro? Entre em contato