Em resposta aos novos desafios econômicos e tecnológicos, as empresas do setor financeiro estão reformulando as estratégias de contratação para identificar quais são os candidatos que possuem habilidades e características que podem fazer a diferença no mercado. A lista é grande, mas os salários no mercado financeiro, que chegam a R$ 150 mil, justificam a exigência.
Leia também
De acordo com o estudo “Tendências Globais do Capital Humano em 2024”, da Deloitte, as habilidades para trabalhar no mercado financeiro mais procuradas pelos recrutadores atualmente são as comportamentais e as intelectuais, que buscam alinhá-las aos valores da empresa e ao futuro dos negócios. Dentre as características necessárias para ingressar no setor financeiro, estão:
- Comunicação clara: a capacidade de transmitir informações financeiras complexas de forma clara e acessível para diferentes públicos. Habilidades interpessoais são fundamentais para colaborar efetivamente em equipes multidisciplinares.
- Pensamento crítico para a tomada de decisão: o setor financeiro lida com decisões que podem envolver grandes somas de dinheiro. Empresas buscam profissionais que possam analisar cenários, prever consequências e desenvolver soluções inovadoras para os desafios.
- Ética: com o aumento da regulamentação e da responsabilidade social corporativa, as companhias valorizam profissionais que compreendam a importância da ética no mercado e que ajam com integridade.
O estudo feito com 2.600 entrevistados mostra também que, entre as aptidões buscadas, 87% dizem valorizar o bom trabalho em equipe; 85% a adaptabilidade; 79% a capacidade de liderança em projetos e 78% a capacidade de resolver assuntos complexos.
As habilidades mais buscadas pelo setor financeiro
As empresas estão à procura de profissionais que tenham uma visão estratégica e a capacidade de se adaptar rapidamente ao mercado, cujas mudanças têm sido moldadas principalmente em função dos avanços tecnológicos.
Segundo Maria Eduarda Silveira, headhunter e sócio-fundadora da empresa de recrutamento e seleção BOLD HRO, muitos softwares são testados na área e ter pessoas que saibam utilizar instrumentos e ferramentas novas é fundamental. “Nos últimos anos, a área de finanças deixou de ser fechada só para quem realmente entendia de finanças e eles precisaram adaptar os relatórios, deixando eles mais palatáveis para os outros executivos da empresa”, explica a especialista.
Publicidade
Invista em oportunidades que combinam com seus objetivos. Faça seu cadastro na Ágora Investimentos
Em relação às habilidades técnicas que estão em alta, o estudo da Deloitte aponta:
- Inteligência artificial (IA) e machine learning (aprendizado de máquina): com a crescente digitalização, a capacidade de aplicar a IA para prever tendências e otimizar operações é altamente valorizada. Profissionais que dominam essas tecnologias são procurados para impulsionar a inovação e a eficiência;
- Análise de dados: a análise avançada de dados é fundamental para decisões estratégicas. Habilidades em estatística, visualização de dados e interpretação de grandes volumes de informações são essenciais para enfrentar os desafios do setor;
- Conhecimento em compliance e regulamentação: a complexidade das regulamentações financeiras exige um conhecimento profundo em compliance (conjunto de disciplinas que mantêm o empreendimento em conformidade com leis, normas e regras). Profissionais que entendam as leis e normas são extremamente requisitados.
Segundo Silveira, a área está entre uma das que mais pretendem contratar no futuro. “Somente para 2025, a expectativa de contratação das empresas é de 33%. A tendência para os próximos anos é de boas perspectivas para este setor, considerando que ele se adequou às novas tecnologias do mercado e vem cada vez mais inovando”, diz ela.
Salários no mercado financeiro: quais cargos pagam mais?
Em relação ao salário das profissões do mercado financeiro, o valor pode variar de acordo com o cargo, nível de experiência, cidade onde trabalha e setor de atuação. Funções de maior responsabilidade, como diretores financeiros (CFOs) e analista de fundos de investimento, tendem a receber os pagamentos mais altos. Segundo pesquisa do Insper, realizada no site Glassdoor em agosto de 2023, as remunerações variam entre R$ 10 mil e R$ 150 mil. Veja alguns exemplos:
- Analista de Crédito: R$ 10.584.
- Analista de Riscos: R$ 11.529.
- Controlador financeiro: R$ 15.672.
- Analista Financeiro: R$ 18.500.
- Consultor Financeiro: R$ 24.644.
- Economista: R$ 26.973.
- Analista de Mercado de Capitais: R$ 30.891.
- Gerente de Investimentos: R$ 43.526.
- Trader: R$ 49.170.
- Analista de Fundos de Investimento: R$ 66.500.
- Diretor de Finanças: R$ 150.732.
Uma vez que existe a expectativa de que a contratação por empresas de novos empregados para a área, é interessante que aqueles que se proponham a explorar o setor financeiro busquem desenvolver essas aptidões para se destacarem no mercado. Para Silveira, as habilidades técnicas garantem a precisão e a eficiência nas operações, enquanto as habilidades comportamentais permitem que os profissionais naveguem em ambientes dinâmicos e colaborem efetivamente com diferentes áreas.
“A união entre esses conjuntos de habilidades não apenas enriquece os profissionais com bons salários no mercado financeiro, mas também impulsiona o crescimento e a inovação das empresas”, explica Silveira.
