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Em resposta aos novos desafios econômicos e tecnológicos, as empresas do setor financeiro estão reformulando as estratégias de contratação para identificar quais são os candidatos que possuem habilidades e características que podem fazer a diferença no mercado. A lista é grande, mas os salários no mercado financeiro, que chegam a R$ 150 mil, justificam a exigência.
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De acordo com o estudo “Tendências Globais do Capital Humano em 2024”, da Deloitte, as habilidades mais procuradas pelos recrutadores atualmente são as comportamentais e as intelectuais, que buscam alinhá-las aos valores da empresa e ao futuro dos negócios. Dentre as características necessárias para ingressar no setor financeiro, estão:
O estudo feito com 14 mil entrevistados mostra também que, entre as aptidões buscadas, está o bom trabalho em equipe, a adaptabilidade, a capacidade de liderança em projetos e a capacidade de resolver assuntos complexos.
As empresas estão à procura de profissionais que tenham uma visão estratégica e a capacidade de se adaptar rapidamente ao mercado, cujas mudanças têm sido moldadas principalmente em função dos avanços tecnológicos.
Segundo Maria Eduarda Silveira, headhunter e sócio-fundadora da empresa de recrutamento e seleção BOLD HRO, muitos softwares são testados na área e ter pessoas que saibam utilizar instrumentos e ferramentas novas é fundamental. “Nos últimos anos, a área de finanças deixou de ser fechada só para quem realmente entendia de finanças e eles precisaram adaptar os relatórios, deixando eles mais palatáveis para os outros executivos da empresa”, explica a especialista.
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Em relação às habilidades técnicas que estão em alta, o profissional do mercado financeiro pode se destacar por meio dos seguintes pontos:
Segundo Silveira, a área está entre uma das que mais pretendem contratar no futuro. “Somente para 2025, a expectativa de contratação das empresas é de 33%. A tendência para os próximos anos é de boas perspectivas para este setor, considerando que ele se adequou às novas tecnologias do mercado e vem cada vez mais inovando”, diz ela.
Em relação ao salário das profissões do mercado financeiro, o valor pode variar de acordo com o cargo, nível de experiência, cidade onde trabalha e setor de atuação. Funções de maior responsabilidade, como diretores financeiros (CFOs) e analista de fundos de investimento, tendem a receber os pagamentos mais altos. Segundo pesquisa do Insper, realizada no site Glassdoor em agosto de 2023, as remunerações variam entre R$ 10 mil e R$ 150 mil. Veja alguns exemplos:
Uma vez que existe a expectativa de que a contratação por empresas de novos empregados para a área, é interessante que aqueles que se proponham a explorar o setor financeiro busquem desenvolver essas aptidões para se destacarem no mercado. Para Silveira, as habilidades técnicas garantem a precisão e a eficiência nas operações, enquanto as habilidades comportamentais permitem que os profissionais naveguem em ambientes dinâmicos e colaborem efetivamente com diferentes áreas.
“A união entre esses conjuntos de habilidades não apenas enriquece os profissionais com bons salários no mercado financeiro, mas também impulsiona o crescimento e a inovação das empresas”, explica Silveira.
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