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Uma pesquisa da Michael Page, consultoria especializada em recrutamento de alta e média gestão, revela que 75% dos profissionais do setor bancário mantiveram sua remuneração estável em 2024. O estudo exclusivo, divulgado ao E-Investidor, também mostra que 16% dos trabalhadores registraram aumentos salariais acima da inflação e apenas 9% enfrentaram quedas.
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Entre as funções analisadas, uma se destacou: a posição de analista de back office ou middle office sênior, que passou por um aumento de 61,3% na média. Quem atuou nesse cargo teve um salário de R$ 12 mil a R$ 16 mil no último ano.
No setor corporativo, o chamado back office refere-se aos profissionais que trabalham nos bastidores da empresa e geralmente não atuam diretamente com o cliente final, sendo responsáveis pela operacionalização de processos. Já o segmento de middle office, dentro do mercado financeiro, está encarregado da administração do risco, compliance e tecnologia de uma instituição financeira.
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Outros cargos relacionados a essas funções também tiveram as maiores valorizações salarias em 2024. Um deles é o de head de back/middle office, que viu sua remuneração crescer 60,3%, variando entre R$ 20 mil a R$ 27 mil. Enquanto isso, o salário de um coordenador/gerente de back/middle office teve um aumento de 59,6%, ficando em uma média entre R$ 16 mil a R$ 22 mil.
Para Juliana França, gerente-executiva da Michael Page, o mercado financeiro terá que lidar com o desafio crescente de equilibrar as expectativas salariais e o modelo de trabalho desejado pelas empresas com as aspirações dos profissionais. “Além disso, a combinação de visão estratégica e competência prática em tecnologia será um fator decisivo para aqueles que buscam se destacar, sendo fundamentais para a eficiência e a redução de custos das organizações”, afirma.
Em seu estudo, a Michael Page consultou, no ano passado, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os participantes ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A consultoria procurou entender como os trabalhadores enxergam suas carreiras, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam o salário.
A partir dessa consulta, a Michael Page traçou a remuneração mensal de 2282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).
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