Em fato relevante enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), a empresa afirma que o programa tem dois objetivos: atender compromissos ligados aos planos de incentivo de longo prazo baseados em ações restritas, com a entrega de ações a diretores estatutários e empregados da companhia e de suas controladas que participem desses programas; e a possibilidade de manter as ações em tesouraria para posterior venda ou cancelamento.
O programa terá validade de até 18 meses, ficando em vigor entre 28 de abril de 2026 e 28 de outubro de 2027. A empresa afirmou que caberá à diretoria definir quando as recompras serão executadas, respeitados os períodos de vedação, ou até que seja atingido o limite máximo de ações previsto no plano – o que ocorrer primeiro.