Neste lote, o benefício pode chegar a R$ 1.518,00. Para calcular, basta multiplicar o número de meses trabalhados em 2023 por 1/12 do valor do salário mínimo vigente na data de pagamento (neste caso, R$ 1.320,00). Lembrando que: o período igual ou superior a 15 dias contará como mês integral.
Por exemplo, imagine um trabalhador que atuou com carteira assinada por 8 meses em 2023. O cálculo do abono salarial será feito da seguinte forma:
- R$ 1.320,00 ÷ 12 = R$ 110,00 (valor por mês trabalhado);
- R$ 110,00 × 8 meses = R$ 880,00
Ou seja, esse trabalhador terá direito a R$ 880,00 de abono.
O pagamento do Abono Salarial pela Caixa será feito, preferencialmente, por crédito em conta existente no banco — seja conta corrente, poupança tradicional ou conta digital. Caso o trabalhador não possua nenhuma dessas opções, o valor será depositado automaticamente em uma conta poupança social digital, acessível pelo aplicativo “Caixa Tem“.
Para os trabalhadores que não possuem conta na Caixa, o saque poderá ser realizado presencialmente em agências, casas lotéricas, terminais de autoatendimento, correspondentes “Caixa Aqui” e demais canais de atendimento autorizados.
No Banco do Brasil, o pagamento do Abono Salarial será realizado prioritariamente por crédito em conta bancária. Para trabalhadores que não possuem conta corrente ou Pix, o pagamento poderá ser feito por transferência via TED ou presencialmente nas agências de atendimento.
Quem tem direito ao abono salarial?
Para ter direito ao Abono Salarial, o trabalhador precisa atender a alguns critérios. É necessário estar cadastrado no PIS/PASEP há, no mínimo, 5 anos. Além disso, deve ter recebido, no ano-base considerado para apuração, uma remuneração mensal média de até dois salários mínimos. Também é exigido que o trabalhador tenha exercido atividade remunerada para uma Pessoa Jurídica por, pelo menos, 30 dias — consecutivos ou não — no ano-base. Por fim, os dados do trabalhador devem ter sido corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
