- Procurado na véspera, o Nubank afirmou nesta quinta-feira que só deverá pagar a remuneração aos seus diretores este ano se metas ambiciosas de preço de suas ações forem atingidas
- As condições para que essa remuneração se concretize incluem que a média do preço da ação ordinária classe A nunca fique abaixo de US$ 18,69 por um período de 60 dias consecutivos no mercado
- O valor total da remuneração prevista pelo Nubank a seus executivos é bastante superior aos R$ 185,3 milhões pagos pelo banco no ano passado
O Nubank deve pagar até R$ 816 milhões em remuneração aos seus principais executivos e aos membros do conselho de administração em 2022, segundo um documento regulatório publicado pelo banco digital.
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Segundo o formulário de referência, documento que empresas enviam à B3 e à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), cerca de R$ 804 milhões serão distribuídos entre os oito membros da diretoria estatutária do Nubank.
Outros R$ 11 milhões serão divididos por oito membros remunerados dentre os nove que compõem o conselho de administração do banco digital criado em 2013 e que tem hoje mais de 54 milhões de clientes.
As informações do formulário do Nubank geraram discussões em redes sociais nesta quarta-feira, já que o banco, que fez sua estreia na Bolsa de Nova York em dezembro com uma oferta inicial de ações (IPO) de US$ 2,6 bilhões — que o avaliou em US$ 48 bilhões na ocasião — teve em 2021 um prejuízo líquido de US$ 165,3 milhões.
Procurado na véspera, o Nubank afirmou nesta quinta-feira que só deverá pagar a remuneração aos seus diretores este ano se metas ambiciosas de preço de suas ações forem atingidas.
“Mais de 85% da previsão de compensação em ações da diretoria estatutária da Nu Holdings em 2022 depende da realização de metas ambiciosas, específicas e sustentadas de preço da ação, alinhadas aos interesses de longo prazo de nossos ‘stakeholders'”, informou o banco digital num comunicado à Reuters.
Segundo o banco, essa remuneração só ocorrerá “se níveis pré-determinados do preço da ação forem atingidos, de acordo com acordo contingente de ações aprovado pelo conselho de administração em novembro e divulgado nos documentos de registro do processo de IPO em 2021”.
As condições para que essa remuneração se concretize incluem que a média do preço da ação ordinária classe A nunca fique abaixo de 18,69 dólares por um período de 60 dias consecutivos no mercado. A segunda condição é que a média de preço da ação ordinária classe A fique igual ou acima de US$ 35,30 por um período de 60 dias consecutivos. Atualmente, o preço da ação do Nubank está no patamar de US$ 6,33.
O valor total da remuneração prevista pelo Nubank a seus executivos é bastante superior aos R$ 185,3 milhões pagos pelo banco no ano passado. O montante também é maior que os R$ 46,6 milhões em remuneração paga a diretores e conselheiros.
O Itaú Unibanco, maior banco da América Latina e que chegou a ficar com um valor de mercado abaixo do Nubank quando do IPO do banco digital, pagou a seus administradores no ano passado R$ 444 milhões, incluindo opções de ações e remuneração fixa, segundo seu formulário de referência. A remuneração foi dividida entre 45 membros do conselho de administração, diretoria estatutária e conselho fiscal.
Já o Bradesco pagou cerca de 880 milhões de reais em remuneração a membros dos conselhos de administração e fiscal e diretoria em 2021. O banco digital Inter pagou R$ 26,2 milhões a 27 executivos ano passado.
Ainda de acordo com o formulário do Nubank, 96% dos valores pagos aos membros da administração da empresa em 2021 vieram de remuneração variável. Isso refere-se normalmente a opções de ações, instrumento muito usado por empresas de alto crescimento para incentivo aos seus principais sócios.
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